Essens OB Kufen startet Fachkonferenz gegen Gewalt am Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Rebekka Ullrich
Essens OB Kufen startet Fachkonferenz gegen Gewalt am Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Essen: Oberbürgermeister Thomas Kufen eröffnet Fachkonferenz zu Gewalt am Arbeitsplatz
Am 4. Februar 2026 eröffnete Essens Oberbürgermeister Thomas Kufen eine Fachkonferenz zum Thema Gewalt am Arbeitsplatz: Sicherheit und Schutz für Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Die Veranstaltung fand im Essener Volkshochschulzentrum (VHS) statt. Kufen betonte in seiner Eröffnungsrede, dass Gewalt in jeglicher Form am Arbeitsplatz keinen Platz habe, und forderte verstärkte Schutzmaßnahmen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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In seiner Ansprache hob Kufen die zentrale Rolle von Führungskräften und Entscheidungsträgern bei der Bekämpfung von Arbeitsplatzgewalt hervor. Ihre Verantwortung sei entscheidend, argumentierte er, da der Schutz der Belegschaft sowohl für die Arbeitsleistung als auch für das Wohlbefinden unverzichtbar sei. Der Oberbürgermeister dankte zudem allen Beteiligten für die Organisation der Konferenz.
Das Programm umfasste Fachvorträge, eine Podiumsdiskussion sowie Möglichkeiten zum Netzwerken. Im Mittelpunkt standen Präventionsstrategien, Schulungen und klare Handlungsabläufe zur Unterstützung betroffener Beschäftigter. Kufen unterstrich die Verpflichtung der Stadt, eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten – eine grundlegende Aufgabe, die nicht verhandelbar sei.
Die Teilnehmenden diskutierten konkrete Maßnahmen zur Risikominderung und zur Verbesserung des Umgangs mit Vorfällen. Ziel der Konferenz war es, Fachwissen auszutauschen und die Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Arbeitgebern zu stärken.
Die Veranstaltung brachte Expertinnen und Experten zusammen, um auf die wachsende Besorgnis über Gewalt am Arbeitsplatz zu reagieren. Kufens Aussagen unterstrichen die Notwendigkeit präventiver Strategien und kontinuierlicher Unterstützung. Die Stadt Essen plant, die Ergebnisse der Diskussionen zu nutzen, um die Sicherheit von Beschäftigten im öffentlichen Dienst nachhaltig zu verbessern.
